所以，為什麼是自律
人類的兩大支柱「科技」與「制度」還有發展與進步的空間。
至今「科技水平」仍無法最佳化利用每一顆原子、分子。另一方面，「群體制度」也是，尚無辦法充分發揮所有智人之力。
回過頭看「群體制度」，將個人利益與公司股票、分紅綁定在一起之後，形成了現今的資本主義世界。
公司運行的基本結構
強迫每個人努力付出、執行有產值的事物。
- 股東監視著董事
- 頂層監視著高管
- 上司監視著下屬
當下屬產出成果時，再拿到市場上販售。
最終，在市場機制的激烈競爭過後，將盈利、虧損回饋到公司本身，形成一個循環。
但基本上這種結構多數屬於「他律」而非「自律」，回饋對象始終是「他人」而非「自己」。
為了金錢、生存，找了一份工作，藉由他人壓迫、強迫自己做事情（乃至不喜歡的事），完成他人制定好的規劃，最後得到他人給予的金錢獎勵。
資本主義的世界是個「他律」的世界，因回饋機制的賞罰始終由「外在給予」、「他人給予」。
但是在「他律」的社會之中，是由少部分「自律」的人來主導整個「他律」的世界。自律的人的上限便成了總體社會的天花板。
制度的進展
科技越進步越快，但群體制度卻停步於「公司股權、股票分紅」，從1606年荷蘭東印度公司至今時隔多年，沒有再誕生下一個更有效率的制度。
但是這還能再被優化，藉由人性的驅動。
所以我希望跨過「他律」的門檻，來到「自律」的境界。
如果人人皆自律，那這麼一來世界將會有更少的成本，最終能做真正自己想做的 事情，實踐自己的計劃。這便是「自由」。
並且，自律是大自然內建在每個生物體裡面的機制，透過適當的培育而喚醒。